【科普】建立和保持积极团队文化的6个建议

NBA官网Taboo2018-02-24 09:31
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当我们被问到为何热爱篮球这项运动时,可以列举出很多理由:跌宕起伏的比赛过程、不可预知的结果、激烈的拼抢、不同球队文化的交融和碰撞……

篮球之所以深受广大青少年的喜爱,除了给了每个人一个展示自己的平台外,它更是一项展现团队精神和集体凝聚力的运动。当我们唤醒记忆里那一次次经典的篮球比赛对决时,除了回味球星们在球场上神奇般的发挥,更津津乐道于两支球队不同的文化底蕴所擦出的火花。每一次的史诗级对决,往往都是由两支伟大的球队共同塑造的。

底蕴源自于日常的积累,文化离不开平日的沉淀。一支青少年篮球队虽不缺少青春的朝气,但有时却因为团队建设不到位,导致球员或球队无法发挥出更大的作用和价值。所以,如何建立和维持青少年篮球队积极健康的团队文化,进而塑造出一支战斗力强、凝聚力足的球队,就成为了每一位教练、家长和球员们需要共同思考的问题。为此,小编总结了六点建议,希望能为大家答疑解惑。

1、时刻做好准备

无论训练还是比赛,团队中的每一位成员都要时刻做好准备。小到训练时一次次重复的动作,大到比赛前最后的动员和布置,都能反映出这支球队是否具备一定的战术素养。作为一名管理者,球队教练理应让自己的队员时刻保持竞技状态;而作为一名队员,自己更应该学会精神与身体状态的及时调整,随时应对可能到来的任何挑战。

2、各司其职,为团队而战

在一支完整的球队中,球队里的每一位成员如同一辆汽车上的各种零部件,各司其职地发挥着自己的作用。就好像在球场上有人动辄能够砍下几十分,成为那个夜晚最耀眼的明星;也有人可能从比赛数据上看稀松平常,但在球场上干着脏活儿累活儿,一样也是球队取胜的保障。不要忘了,当年乔丹身边也配着防守悍将哈勃,球场上只有分工角色不同,团队的利益永远大于一切。

【科普】建立和保持积极团队文化的6个建议

迈克尔·乔丹和他的好搭档罗恩·哈珀

3、服从教练安排

这是球队能否提高效率的关键一点,同时也是对树立教练员权威而言最基本的条件。不过在青少年球队中,球员们年轻气盛,往往有时会不听从教练的安排,这就需要在球员、教练以及家长之间建立有效的沟通机制,及时遏制问题。家长需要给予教练充足的信任和支持,教练也要和家长及时反馈球员个人情况,这需要双方加强交流,彼此理解,确保球队日常工作的有序进行。

4、执行力的重要性

显而易见,执行力是衡量一支球队是否具备战斗力和综合素养的最直观标准。在球场上,一次队友之间的配合失误、一次教练员布置的跑位战术落空、一次快攻上篮的无功而返,这些其实都是球员执行力不到位的表现。想要提高球队的执行力绝无捷径可走,只能通过无数次的磨合与尝试来实现。即使严谨务实、团队至上如圣安东尼奥马刺队,你也看到过帕克、吉诺比利这样的球员在场边挨波波维奇老爷子的骂,并非是他们个人能力不出色,而是对教练的指令没有执行到位。球星况且如此,我们是不是也要努力做好呢?

【科普】建立和保持积极团队文化的6个建议

波波维奇在场边给球星们面授机宜

5、勇于承担责任

简单来说,就是球队里的每一位成员都要有责任心。输球并不可怕,可怕的是沮丧的情绪与失落感会让人渐渐失去斗志。而良好的团队氛围会阻止这种情绪蔓延,优秀的团队领导者应该在平日的训练中有意培养球员的责任意识。每个人都会犯错,多一些担当和宽容,很多事都可以迎刃而解。

6、最重要的一点:彼此信任

毋庸置疑,没有什么比团队成员之间彼此信任更重要了。对于青少年球队来说,由于他们还比较单纯,队友之间的情谊往往更容易建立。对于家长来说,我们要鼓励他们多和队友沟通,多和球队融入到一起。但也要注意,避免球员之间形成小团体,这要求教练们平时多观察球队训练和比赛情况,并适当安排一些活动和游戏,让球员们增进彼此间的友谊。越是这些看似不起眼的小事,往往就会让球员之间产生巨大的化学反应,而这对于球队来说,也是受益无穷的。

健康向上的球队文化建设绝非一朝一夕能够完成,它需要时间的沉淀,更需要所有人的共同努力。

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